Der er tre huse med små enheder:
- Skovhuset med en vuggestue- og børnehaveafdeling.
- Søhuset med en vuggestueafdeling.
- Enghuset med en børnehaveafdeling.
Værdier
Vi arbejder ud fra tre værdier:
- Respekt
- Engagement
- Autenticitet
Disse tre værdier, respekt, engagement og autenticitet er vigtige for at skabe en positiv og stimulerende hverdag for børn på en daginstitution. De fremmer trivsel, udvikling og godt et socialt samspil. Det er vigtigt, at personalet arbejder aktivt på at inkorporere disse værdier i deres pædagogiske tilgang og skabe rammer, hvor børnene kan lære og vokse.
Bestyrelse
Bestyrelsen i Børnehuset Søbæk består af elleve medlemmer. Otte af bestyrelsens medlemmer vælges blandt forældrene. Et medlem vælges af Helsingør Kommune (Børne- og Ungeudvalget), og to medlemmer vælges blandt det fastansatte personale. Ud over bestyrelsens medlemmer vælges to suppleanter for forældrerepræsentanterne. Suppleanterne har ingen stemmeret. Lederen deltager i bestyrelsens møder, men har ingen stemmeret.
I løbet af et år afholdes 6-8 bestyrelsesmøder, og i maj er der valg til bestyrelsen, som konstituerer sig på et efterfølgende møde i begyndelsen af juni. På dette møde informeres nye medlemmer om vedtægter og introduceres til bestyrelsesarbejdet. På møderne er økonomi og personale faste punkter, desuden diskuteres høringssvar i forbindelse med budgetter og eventuelle besparelser, madordninger mv.
Repræsentanter fra bestyrelsen deltager ligeledes i budgetdialogmøder med kommunalpolitikerne på B&U området for at høre, hvad de har af visioner på området samt for at gøre dem opmærksom på bestyrelsens synspunkter herpå.