Mød medarbejderne
Helsingør Kommune rekrutterer løbende medarbejdere til de store velfærdsområder - mød nogle af vores medarbejdere:
Mød tre medarbejdere fra vores ældrepleje:
Mød pædagog Emil Ruud Torp:
Mød tre medarbejdere fra vores specialiserede socialområde:
Se filmen med Marianne Holmstrup, pædagogisk assistent i Børnehuset Kysten
Se film med Annette Thomsen, social- og sundhedsassistent på Plejehjemmet Falkenberg
Se filmen med Christina Mohr, sundhedsplejerske
Se film med Heidi Vedsted Sørensen, kostfaglig ansvarlig i Børnehuset Troldehøj
Se film med Signe Thorius, lærer på Hornbæk Skole
Vision 2030
Med vision 2030 vil Helsingør Kommune være en bæredygtig kommune, hvor vi skaber de bedste rammer for, at vi kan leve og udleve det liv, vi ønsker sammen.
Helsingør Kommunes styringsmodel
Styringsmodellen skaber helhed og sammenhæng for borgere, brugere og virksomheder og fokuserer på, hvordan vi får mest ud af vores ressourcer.
Det er tanken, at Helsingør Kommune skal fungere og agere som én samlet kommune, der arbejder mod en fælles vision og et fælles mål, som alle bidrager til at nå.
Styringsmodellen tager samtidig afsæt i en forståelse af, at de fælles mål kun kan nås, hvis ledelsen sætter forskellige kommunale enheder fri til at finde løsninger, der virker i hverdagen.
Styringsmodellen balancerer således mellem to hensyn:
- På den ene side den fælles retning og behovet for, at alle tager ansvar for at nå de fælles mål.
- På den anden side hensynet til at finde lokale løsninger og tage et lokalt ansvar.