Kommunen som arbejdsplads

Alle medarbejdere i Helsingør Kommune arbejder ud fra en fælles vision og styringsmodel.

Helsingør Kommunes vision

Helsingør Kommune vil være kendt som Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for børnefamilier. Derudover skal kommunen være attraktiv for erhvervslivet, og alle skal indgå og bidrage til fællesskabet.

Det er hovedbudskaberne i Helsingør Kommunes Vision 2020.

Læs en uddybning af visionen

 

Helsingør Kommunes styringsmodel

Styringsmodellen skaber helhed og sammenhæng for borgere, brugere og virksomheder og fokuserer på, hvordan vi får mest ud af vores ressourcer.

Det er tanken, at Helsingør Kommune skal fungere og agere som én samlet kommune, der arbejder mod en fælles vision og et fælles mål, som alle bidrager til at nå.

Styringsmodellen tager samtidig afsæt i en forståelse af, at de fælles mål kun kan nås, hvis ledelsen sætter forskellige kommunale enheder fri til at finde løsninger, der virker i hverdagen.

Styringsmodellen balancerer således mellem to hensyn:

  • På den ene side den fælles retning og behovet for, at alle tager ansvar for at nå de fælles mål.
  • På den anden side hensynet til at finde lokale løsninger og tage et lokalt ansvar.

Læs Helsingør Kommunes styringsmodel

Mød medarbejderne