Ledige job

Find dit drømmejob i Helsingør Kommune.

Besked om ledige job

Tilmeld dig Helsingør Kommunes jobagent. Du modtager automatisk en e-mail, når der kommer nye ledige stillinger.

Jeg ønsker at tilmelde mig jobagenten

CROS, Center for Rusmidler, Omsorg og Støtte, Helsingbo, søger to peer-støttemedarbejdere - erfaringer, der gør en forskel. Stillingerne er for en 2 ½ årig periode 15-25 timer ugnt.

Ansøgningsfrist 21. juni 2019, kl. 23:59

Helsingbo er en del af CROS, som også tæller Pensionatet i Hornbæk/ De skæve boliger, Botilbuddet Valhalla, Værestedet Klubben, og støttekontaktpersonsordningen: SKP, Helsingør Rusmiddelcenter samt HelsingUng.

Vi har sammen formuleret vores kerneopgave som lyder:

Med udgangspunkt i borgernes vilkår, ønsker og behov at samarbejde om at øge borgerens livskvalitet”

Har du haft sociale og/eller psykiske vanskeligheder inde på livet, og har du måske også erfaring med en usikker boligsituation? Og er du kommet dig og vil bruge dine erfaringer til at støtte andre i en lignende situation i at få en bedre hverdag?

Så er du måske lige den, vi søger, til indsatsteamet i Helsingbo.

Om Helsingbo

Helsingbo er Helsingør Kommunes nye bostøtte-tilbud til unge mellem 16 og 24 år, der af forskellige årsager har en usikker boligsituation eller mangler tag over hovedet. At stå uden en stabil bolig gør det svært at få greb om livet, og på langt sigt går det ud over uddannelse, økonomi, sundhed og livskvalitet. Derfor sætter Helsingbo boligen først og samarbejder med de unge om at skabe en positiv udvikling i deres liv. Målgruppen er unge, der ofte omtales som ’unge på kanten’. Det er unge, som er kendetegnet ved at have sociale, psykiske og/eller rusmiddelrelaterede problemer. Helsingbo består af tre mindre bofællesskaber, hvor beboerne modtager intensiv og fleksibel bostøtte med afsæt i den enkeltes ønsker og behov. Derudover yder Helsingbo støtte til unge, der har egen bolig, men er i risiko for at miste denne. I Helsingbo arbejder vi helhedsorienteret med afsæt i Housing First tilgangen.

Som peer-støttemedarbejder bliver du en del af et indsatsteam på tre, hvoraf to har peer-kompetencer. I indsatsteamet har vi hver især ansvar for at støtte de unge.

Din profil

Du skal kunne varetage et job på mindst 15 timer om ugen, men derudover er der ingen krav om specifikke faglige kvalifikationer. Det er mere væsentligt, at du har relevante personlige erfaringer og kompetencer – og du skal være kommet så langt i din egen proces, at du kan være en støtte for andre.

Vi forventer derfor, at du:

  • Har personlige erfaringer der matcher Helsingbos målgruppe

  • Kan tage ansvar og er samvittighedsfuld

  • Har en anerkendende tilgang til andre mennesker

Du skal desuden have lyst til at arbejde med de metoder, der knytter sig til Housing First tilgangen, samt dokumentation og FIT (Feedback Informed Treatment). Som peer-støttemedarbejder vil du modtage kompetenceudvikling i forhold til rollen som peer, dokumentationspraksis, metoder m.m., og det er altså ikke noget, du skal kunne på forhånd.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingerne er på 15-25t./uge alt efter aftale, og ansættelsesdatoen er 1. august.

Alle stillinger aflønnes efter gældende overenskomst og principperne i Lokal Løn. Der skal indhentes offentlig straffeattest samt børneattest jf. Helsingør kommunes retningslinjer.

Ansøgning og ansøgningsfrist

Send din motiverede ansøgning samt eventuelt CV og relevant dokumentation, så vi har den senest den 21. juni 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27.6.2019.

I din ansøgning må du gerne fortælle om din motivation for at søge stillingen, samt hvordan du forventer, at dine personlige erfaringer, interesser og evner kan inddrages i det daglige arbejde til gavn for de unge i Helsingbo.

Du er velkommen til at ringe og høre mere om stillingen og funktionen til afdelingsleder Flemming W. Licht 25313599 eller ungevejleder Gry Krath Johansen 41868235

Du har desuden mulighed for at downloade en guide, der kan hjælpe dig med at finde ud af, om jobbet som peer-støtte er noget for dig. Du finder skemaet her: http://wp.me/P62M97-2z

For flere oplysninger om Center for Rusmidler, Omsorg og Støtte se: http://www.croshelsingør.dk/



I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.


Søg jobbet
Få overblik over andre job i Helsingør

Find andre job i Helsingør og få overblik over jobmarkedet i og omkring Helsingør by.

Søg andre ledige job
Vision 2020

I Vision 2020 er Helsingør Kommune blandt andet kendt som Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for familier og en kommune med gode vilkår for at drive virksomhed.

Vision 2020
Mød medarbejderne

Mød nogle af Helsingør Kommunes medarbejdere, som fortæller om deres dagligdag og om, hvorfor de er glade for at arbejde her.

Se filmen med medarbejderen Annette Thomsen

Mød medarbejderne
Den fælles vej mod visionens mål

"Vores Vej" er et dokument, der samler alle kommunens politikker og fortæller, hvordan Helsingør Kommune vil indfri visionen.

Vores vej
Job og uddannelse i Helsingør Kommune

Bliv klogere på dine muligheder for elevpladser, praktik og uddannelse i Helsingør Kommune.

Gå til Job og uddannelse
Find din drømmebolig

Flyt til Helsingør. Gør drømmen om et liv tæt på skov og strand til virkelighed. Det er billigere, end du tror. Få et overblik over alle de boliger, der er til salg i Helsingør Kommune.

Find boliger i Helsingør Kommune

Center for Erhverv, Politik og Organisation

Stengade 59
3000 Helsingør
Telefon: 49 28 28 28
E-mail: epo@helsingor.dk