Ledige job

Find dit drømmejob i Helsingør Kommune.

Besked om ledige job

Tilmeld dig Helsingør Kommunes jobagent. Du modtager automatisk en e-mail, når der kommer nye ledige stillinger.

Jeg ønsker at tilmelde mig jobagenten

Afdelingsleder til Nordvestskolen, Helsingør Skoledistrikt

Ansøgningsfrist 21. august 2019, kl. 23:59

Nordvestskolen er en udskolingsskole med elever fra 6. til 9. årgang. Vi er en del af helhedsplan Nordvest, som er et kvarterløft tænkt med skolen som centralt fyrtårn. Herunder indgår både en ydre renovering af skolens bygninger samt samarbejde med Erhvervsskolen og CATCH.

Nordvestskolen søger ny afdelingsleder.

Nordvestskolen er en udskolingsskole fra 6. til 9. årgang. Vi er en del af helhedsplan Nordvest, som er et kvarterløft tænkt med skolen som centralt fyrtårn. Herunder indgår både en ydre renovering af skolens bygninger samt samarbejde med Erhvervsskolen og CATCH.

Pædagogisk arbejder vi med stilladserende undervisning og særlige løft-undervisningsforløb, hvor tanken er at udfordre med en anden og mere praktisk tilgang til teoretisk læring. I foråret 2020 påbegyndes et personale udviklingsprojekt ”Relationel Kompetence” med Louise Klinge som konsulent. Derudover har viet samarbejde med Gerlev Idrætshøjskole omkring ”Levende legekultur” der vil blive igangsat med et forældre-elev ”legearrangement” en eftermiddag i september.

Du skal som pædagogisk afdelingsleder være indstillet på i samarbejde med DPL at være en central del af denne udvikling, samt deltage aktivt i ledelsesarbejdet på tværs af Helsingør Skole.

 

Vi arbejder efter følgende pejlemærker

  • Ordentlig skole – hvor alle behandler hinanden respektfuldt og voksne er foregangsbilleder for børn.

  • Kommunikerende skole – som til hinanden og omverden fortæller de gode, opbyggelige historier fra og om skolen.

  • Udadvendt, innovativ og entreprenant skole – som opsøger samarbejdet og netværksdannelse – internt på tværs af afdelinger, personale- og faggrupper – eksternt med erhvervs- og kulturliv.

  • Eksperimenterende skole – som med afsæt i det kendte hele tiden er på udkig efter nye og bedre måder at gøre tingene på. Faglig ambitiøs skole – som konstant sætter sig mål og går efter guld i disciplinerne læring og leg.

(skolens hjemmeside www.helsingorskole.dk)

 

Vi ønsker en leder, der

  • har en ledelsesstil der bygger på tillid, men kan udøve ledelse – også ved modstand
  • prioriterer børns og medarbejderes trivsel højt
  • har gennemslagskraft og er driftssikker
  • har forståelse for lærernes arbejdsvilkår
  • kan se værdien i at gå sammen med en personalegruppe med forskellige gangarter men fælles fodslag
  • er lydhør og støttende i forhold til skolens elever, medarbejdere og forældre
  • kan sikre et positivt arbejdsmiljø gennem en ærlig og direkte kommunikation
  • er et åbent, udadvendt og rummeligt menneske med humor og et godt humør
  • er synlig og deltagende i skolens hverdag
  • er visionær i et adstadigt tempo
  • har pædagogisk baggrund og gerne kendskab til skoleledelse
  • kan bidrage til ledelsen af den samlede Helsingør Skole.

 

Samtaler

Der vil blive afholdt samtaler mandag d. 26. august og igen torsdag d. 29. august. Inden da vil ansøgere der går videre til at 2. runde blive testet af ekstern konsulent.

 

Løn og ansættelsesforhold

Tiltrædelse 1. oktober 2019. Stillingen aflønnes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

 

Yderligere oplysninger

Kan indhentes hos Daglig leder på Nordvestskolen Søren Pedersen på tlf. 2531 3281 eller Skoleleder på Helsingør Skole Kari Jørgensen på tlf. 2531 1761.

 

Ansøgningsfrist

Onsdag d. 21. august klokken 12.00
 

Ansættelsessamtaler

Første samtale gennemføres mandag d. 26. august og en evt. 2. samtale gennemføres torsdag d. 29. august 2018 om formiddagen. Inden 2. samtale vil blive benyttet personlighedstest af kandidater.
 

Straffeattest

I henhold til gældende regler for Helsingør Kommune må den, der ansættes i stillingen, være indstillet på, at der indhentes offentlig straffeattest.

 

 

 



I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.


Søg jobbet
Få overblik over andre job i Helsingør

Find andre job i Helsingør og få overblik over jobmarkedet i og omkring Helsingør by.

Søg andre ledige job
Vision 2020

I Vision 2020 er Helsingør Kommune blandt andet kendt som Nordsjællands mest attraktive bosætningskommune for familier og en kommune med gode vilkår for at drive virksomhed.

Vision 2020
Mød medarbejderne

Mød nogle af Helsingør Kommunes medarbejdere, som fortæller om deres dagligdag og om, hvorfor de er glade for at arbejde her.

Se filmen med medarbejderen Annette Thomsen

Mød medarbejderne
Den fælles vej mod visionens mål

"Vores Vej" er et dokument, der samler alle kommunens politikker og fortæller, hvordan Helsingør Kommune vil indfri visionen.

Vores vej
Job og uddannelse i Helsingør Kommune

Bliv klogere på dine muligheder for elevpladser, praktik og uddannelse i Helsingør Kommune.

Gå til Job og uddannelse
Find din drømmebolig

Flyt til Helsingør. Gør drømmen om et liv tæt på skov og strand til virkelighed. Det er billigere, end du tror. Få et overblik over alle de boliger, der er til salg i Helsingør Kommune.

Find boliger i Helsingør Kommune

Center for Erhverv, Politik og Organisation

Stengade 59
3000 Helsingør
Telefon: 49 28 28 28
E-mail: epo@helsingor.dk