Alle medarbejdere og selvstændige har ret til seniorpræmie, hvis de er født efter 1. januar 1954 og opfylder beskæftigelseskravet på mindst 1.560 timer pr. år / 30 timer pr. uge i de første 12/24 måneder efter folkepensionsalderen. Beskæftigelseskravet kan opfyldes ved hjælp af:

• Løntimer (herunder også ukontrollabel arbejdstid omregnet* til timer), som i optjeningsperioden er registreret i indkomstregistret.
• Timer som følge af omregning* af B-indkomst (der betales arbejdsmarkedsbidrag af), og som ikke indgår i opgørelsen af en selvstændig virksomheds overskud eller underskud.
• Timer som følge af omregning* af det skattemæssige overskud før renter og andre finansielle poster af selvstændig virksomhed og A-indkomst udbetalt til ejeren af et selskab, hvor ejeren har afgørende indflydelse.

Den første præmie udgør et skattefrit engangsbeløb på 53.901 kr., der udbetales, når de 12 måneders ekstra arbejde er leveret. Den anden seniorpræmie udgør et engangsbeløb på 32.074 kr., der udbetales, når der i perioden fra den 13-24 måned efter tidspunktet for opnåelse af folkepensionsalderen er leveret yderligere mindst 1.560 løntimer.

Præmien medfører ikke fradrag i ydelser efter anden lovgivning (fx pensionstillæg, boligydelse og ældrecheck og heller ikke i en ægtefælles ydelser) og reguleres årligt med satsreguleringsprocenten.

* Omregningssatsen er 148,98 kr. pr. time i 2026.