Velkommen til. Hvordan er dit første indtryk af Helsingør Kommune og de mennesker, du har mødt indtil videre?
- Da jeg ankom med toget på min første dag, blev jeg nødt til at tage et billede af stationen. Så kom jeg ud fra stationen og så Kronborg - så måtte jeg tage et billede igen. Så kom Brostræde og Rådhuset. Og sådan er det fortsat. Det er lidt som at være på en rejse. Helsingør bliver ved med at overraske mig. Jeg vidste godt her var fedt, men her er jo virkelig smukt.
Luften er friskere, lyset er skarpere. Så ja, jeg er nok lidt forelsket og mærker den her boblende energi.
Det er som om omgivelserne inspirerer til en åbenhed og et udsyn, og det mærker jeg også blandt de mennesker, jeg har mødt. Her er en åben tone, en positiv vibe og en frisk måde at se tingene på. Måske ser jeg anderledes på det til vinter, men lige nu sidder jeg og kigger på boligannoncer.
Hvad fik dig til at søge jobbet?
- Jobopslaget gav de her små bobler i maven. Det var virkelig et tilvalg, for jeg havde det også godt i Hillerød Kommune.
Men jeg trængte til at være nysgerrig og opdage noget nyt. Og så tror jeg på, at jeg har noget at give.
Jeg faldt også for den måde, man har valgt at prioritere på i Helsingør. At der gennem årene er satset på kulturen og idrætten og de fællesskaber, der findes der. Jeg tænkte, at det var en klog måde at bruge pengene på. Jeg synes også, at det var en god beslutning at samle kulturen, erhvervet og fritidsområdet, og det lignende, at der var en sund struktur i organiseringen.
Hvordan kan du bidrage til at kommunen lykkes med de målsætninger, der er for området?
- Der er bl.a. en stærk ambition om at skabe en tættere forbindelse mellem kommunen og civilsamfundet. Her tror jeg første skridt er at kigge på, hvordan billedet ser ud lige nu, altså hvad er det de frivillige og foreningerne allerede gør. Hvad kan man forstørre eller overføre til andre områder? For eksempel tror jeg på, at foreningslivet også kan bidrage ind i skoleområdet. Man kan forestille sig børn, der kan nyde godt af de fællesskaber, som foreningslivet er så gode til at skabe – fx i nogle mellemformer.
Vi skal kigge efter de fællesskaber, der har potentiale til at vokse og give dem gode betingelser.
Er der noget jeg har lært, så er det, at fællesskaber ikke skaber sig selv. Det er nødvendigt, at man passer på dem.
På erhvervs- og turismeområdet vil jeg gerne bidrage til, at vi sætter fokus på de knudepunkter, der allerede er – der hvor erhvervsliv, kommune og andre aktører mødes, og der hvor vi kan udfordre hinandens perspektiver og give hinanden ny viden. Der er allerede mange gode ting i gang i Foreningen for Bedre Byliv og i BID samarbejdet, så jeg vil egentlig gerne understøtte det arbejde og kigge efter, hvor vi kan gøre endnu mere.
Du er godt inde i det kommunale maskinrum. Hvilke idéer eller erfaringer tager du med dig fra Hillerød, som du kan trække på i Helsingør?
- Jeg kan se for mig, at en endnu tættere kobling mellem idræt, erhverv, kultur og events ville være meningsfuldt. Og der kan man godt skæve til nogle foreningsformer, man har i Hillerød, hvor man understøtter foreningerne endnu mere og hjælper hinanden. Fx lave byttebørs foreningerne imellem, hjælpe foreningerne til en mere simpel ansøgningsproces, når de skal søge tilladelser. Sådan nogle ting.
Mange foreninger har fælles udfordringer, hvor kommunen kan understøtte og hjælpe.
Jeg er stadig i gang med at sætte mig ind i det hele og blive klogere.
Hvad ser du som din vigtigste rolle i dit nye job?
- Min rolle er at hjælpe politikerne med at indfri, de mål, de har sat. Og så har jeg en administrativ vision om at understøtte det tætte gode samarbejde med politikerne, så vi kan arbejde bedst muligt sammen. At være med til at understøtte det lokale demokrati og det tætte samarbejde i forvaltningen. Vi har forskellig lovgivning men skal læne os ind i hinandens områder.
Det er et relationelt arbejde, som tager tid at bygge op. Men man kan ikke sidde i sin egen silo og løse tingene.
Og så er jeg utrolig glad for den måde, jeg er blevet taget imod på her på rådhuset. Jeg trådte ind til en afdeling med positive, professionelle, hjælpsomme og arbejdsomme mennesker. De har et godt blik for hinanden, og det smitter af på samarbejdet ud i organisationen og ud i kommunen. Det samme gælder alle centrets ledere og deres medarbejdere. Og den kultur vil jeg gerne bidrage til, at vi skal værne om.