Til lyden af klapsalver fra salen blev Zøllner udråbt som vinder af dette års bæredygtighedspris ved Helsingør Kommunes nytårskur for erhvervslivet den 12. januar på Kulturværftet.
Det var blot anden gang prisen blev uddelt. Inden vinderen blev kåret, præsenterede Knud Mogensen, formand for Klima- og Bæredygtighedsudvalget, de fire stærke kandidater til prisen.
I Helsingør har vi mange virksomheder, der arbejder med grøn omstilling. I byrådet glæder vi os, når virksomheder arbejder med løsninger, der gavner både miljøet og forretningen," sagde Knud Mogensen, inden Søren Woergaard fra dommerpanelet kunne fortælle, hvorfor det på trods af den hårde konkurrence blev Zøllner, der løb med prisen.
"Virksomheden har sat ambitiøse mål for den grønne omstilling og dokumenterer allerede betydelige CO₂-besparelser gennem optimering af ressourceforbrug, genanvendelse og anvendelse af nye teknologier."
Inspirerer andre
Dommerpanelet håber, at prisen til Zøllner kan være med til at inspirere andre virksomheder i entreprenørbranchen til at arbejde med bæredygtighed og grøn omstilling.
Prisen gives ikke kun for de resultater, der allerede er opnået, men også for modet til at gå forrest og for viljen til at udvikle en branche, hvor bæredygtige løsninger i fremtiden kan blive normen," sagde Søren Woergaard, som til daglig er markedsdirektør i Jyske Bank.
Zøllner på scenen
Herefter kom Zøllners koncerndirektør Karl Johan Zøllner, administrerende direktør Anders Brandt-Hansen og produktionsdirektør Henrik Ernebjerg Ravn på scenen til velfortjente klapsalver.
Vært ved nytårskuren, Nynne Bjerre Christensen spurgte, hvad Zøllner mere specifikt har gjort for at styrke virksomhedens bæredygtighed.
Vi har prøvet at gøre det så konkret som muligt ved at opsætte konkrete mål. Fx et mål om, at vores maskiner ude på byggepladserne højst må køre i tomgang 10 procent af tiden," fortalte Anders Brandt-Hansen.
Kreative metoder
Mindre tomgang er ikke kun godt for miljøet, men også for forretningen. Zøllner har sparet 100.000 liter brændstof ved at mindske maskinernes tomgang. Maskinerne holder også længere, før de skal udskiftes, når de kører mindre i tomgang.
Zøllner har taget kreative metoder i brug for at mindske tomgangen, bl.a. udlovet en helstegt pattegris til det arbejdshold, der fik tomgangen længst ned. For at holde medarbejdernes motivation oppe er der også indført en vandrepokal til tomgangsmestrene.
Zøllner tænker også arbejdsmiljø ind i deres indsats for bæredygtighed og har bl.a. investeret i elektriske arbejdsmaskiner, som er væsentligt dyrere end de dieseldrevne, men til gengæld bedre for miljøet og ikke mindst for arbejdsmiljøet og de medarbejdere, der betjener dem, som slipper for støj og dieselos.
Vores medarbejdere er faktisk ret stolte af vores indsats for bæredygtighed. Og så sætter de pris på, at de får noget nyt grej at arbejde med ude på pladserne. Og når vi så står her i dag og modtager denne pris, bliver de ekstra stolte," sagde Henrik Ernebjerg Ravn, inden de tre repræsentanter fik overrakt blomster og et diplom som tegn på, at Zøllner har vundet dette års bæredygtighedspris.
De vandt derudover et mentorforløb med en valgfri dommer fra det dommerpanel, som har udpeget vinderen af prisen.