Blandt de 22 medarbejdere i ejendomsservicefirmaet GEE’S er der enkelte, som ikke har gået den lige vej gennem skole, uddannelse og job. Virksomhedens ejer, Lasse K. Geelmuyden, ansætter ofte medarbejdere, som er havnet uden for arbejdsmarkedet, og som henvises til Lasses firma fra Helsingør Kommunes Jobcenter. Blandt dem er nogle, der har været kriminelle.
Jeg tror på at give folk en ekstra chance. Jeg er egentlig ligeglad med, hvad folk har gjort og dummet sig med. Det vigtige er, hvad de vil gøre fremadrettet. Vi har nok alle gjort noget dumt på et tidspunkt, og jeg mener, at alle fortjener en chance til," fortæller Lasse.
Lige men ikke ens
Lasse ansætter også medarbejdere, der ikke kan klare en fuld arbejdsuge.
Det er ikke vigtigt for mig, om folk kan arbejde 20 eller 40 timer om ugen. Bare jeg ved, hvad jeg kan regne med; at de møder til aftalt tid og passer deres arbejde."
Nogle af medarbejderne har behov for særlige hensyn for at kunne passe et arbejde. Det kan være, at de trives bedst inde eller ude, med et detaljeret skema og stor forudsigelighed. Nogle fungerer bedst blandt andre mennesker, andre vil hellere gå for sig selv og arbejde.
Jeg tror på at behandle folk lige ved ikke at behandle dem ens. Vi tager en god snak om deres behov, inden de starter. Resten er egentlig bare logistik og planlægning. Stort set alle har forskellige kvalifikationer og evner, her må de ikke være for ens."
Værdsat indsats
Lasses velvillighed til at tage imod folk uden fordomme er yderst værdsat hos Cecilie Hinrichsen, der er virksomhedskonsulent i Helsingør Kommunes Jobcenter.
Lasse arbejder ud fra et motto om, at det kunne være ham en dag, der havde brug for hjælp og en ny chance. Derfor er han mega åben. Om folk har en alenlang skåneliste eller en plettet straffeattest, så er han altid åben for i hvert fald at tage en samtale og ofte også lade dem begynde i sit firma."
Cecilie Hinrichsen har fulgt flere, som er begyndt i praktik eller lignende hos GEE’S og efterfølgende er blevet lønansatte.
Det er mega fascinerende at opleve. De fortæller, at de er glade for arbejdet, og at der er et godt sammenhold med gode kolleger, hvor man passer på hinanden."
En ny start
Inden Lasse K. Geelmuyden startede GEE’S Ejendomme, Hus & Have Service, arbejdede han med regnskab og kontor i forskellige store koncerner.
I forbindelse med finanskrisen gik Lasse ned med alvorlig stress og måtte bogstavelig talt bæres ud fra sin arbejdsplads.
Han havde brug for en ny start og havde tidligere oplevet, at det kunne være afstressende, når han havde hjulpet gode venner med havearbejde. Derfor købte han en lille bil, en trillebør og nogle redskaber og begyndte som selvstændig handymand.
Jeg tænkte, at jeg bare skulle være mig selv og gå og passe haver. Men jeg kendte mange mennesker i Helsingør-området, og hurtigt var jeg fuldtidsbeskæftiget."
Sådan gik de første syv-otte år, hvorefter Lasse ansatte de første medarbejdere.
Har ikke fortrudt
Siden er virksomheden vokset støt og roligt. I dag laver GEE’S stort set alt udvendigt arbejde: have-, flise- og malerarbejde samt mindre tømreropgaver. Kunderne er både private, virksomheder og store grundejerforeninger. Men stort set samtlige kunder ligger inden for Helsingørs kommunegrænse.
Der er ansat fagudlærte inden for de forskellige arbejdsområder, som kan støtte op om og hjælpe de øvrige ansatte.
Lasse K. Geelmuyden husker ikke i detaljer, hvordan han begyndte at samarbejde med jobcentret. Men han har i hvert fald ikke fortrudt.
Det er bare super dejligt, når man kan få en medarbejder, som andre har dømt ude af arbejdsmarkedet, tilbage på rette spor og ud i lyset. Det er der en stor tilfredsstillelse ved for mig og for den enkelte medarbejder, og det er super fedt."