I Øresundsregionen er der i dag en markant ubalance på arbejdsmarkedet. Mens arbejdsløsheden fortsat er høj i Helsingborg og andre dele af Skåne, mangler virksomheder i Nordsjælland medarbejdere inden for handel, turisme, service, omsorg, sundhed samt bygge- og anlægsbranchen.
Det er baggrunden for, at Helsingør Kommune - sammen med Helsingborgs Stad og erhvervsskolen Zealand Business College (ZBC) - i de kommende tre år skal styrke arbejdsmarkedet på tværs af Øresund og skabe nye muligheder for både borgere og virksomheder.
Med projektet 'Arbejde over Øresund' skal vi skabe en ny grænseoverskridende model, der gør det lettere for jobsøgende at finde arbejde på den anden side af Sundet – og lettere for virksomheder at finde de kompetencer, de mangler,” siger centerchef for Job, Borgerservice og Teknologi i Helsingør Kommune, Henrik Dons Christensen.
Nye muligheder på tværs
Projektets mål er at screene 600 svenske jobsøgende. Af dem skal 300 gerne gennemføre Øresunds-intro – et introduktions- og kompetenceforløb, der forbereder svenske medarbejdere på det danske arbejdsmarked, både ift. praktiske forhold og arbejdspladskultur. Håbet er, at 150 svenske jobsøgende ender med at komme i praktik eller job i Danmark.
Som kommune ser vi frem til at samle beskæftigelsesindsatser, erhvervsliv og uddannelse i et stærkt dansk-svensk samarbejde, der kan skabe varige resultater for hele Øresundsregionen.
Projektet har et samlet budget på 1,6 mio. euro, hvoraf 965.107 euro finansieres af Interreg Øresund-Kattegat-Skagerrak-programmet. Projektet løber fra september i år til udgangen af juni 2029. En stor tak til vores partnere i Helsingborgs Stad (Arbetsmarknads Förvaltningen) og ZBC. Vi glæder os til at komme i gang med arbejdet og skabe nye muligheder på tværs af Øresund,” siger Henrik Dons Christensen.