FN’s Verdensmål opstiller krav til kommunernes løsning af opgaver og fokus på en bæredygtig omstilling, herunder arbejdstagers rettigheder.
Helsingør Kommune stiller krav om og forudsætter, at leverandører og deres underleverandører overholder konventioner tiltrådt af Danmark inden for rammerne af gældende lovgivning. Herunder blandt andet følgende konventioner:
- Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105).
- Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111).
- Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaffelse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182).
- Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135).
- Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155).
Det forudsættes endvidere, at leverandører og deres underleverandører respekterer grundlæggende menneskerettigheder, herunder lever op til FN's Menneskerettighedserklæring og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention.
I visse situationer, hvor leverandører i deres virke for Helsingør Kommune har direkte kontakt med børn og unge i kommunen, skal leverandøren kunne dokumentere, at de involverede medarbejdere ikke er straffet for sædelighedsforbrydelser eller lignende forhold, som gør dem uegnede til opgaven.
Endelig har Danmark forpligtet sig til at overholde og fremme overholdelsen af FN's Verdensmål for bæredygtig udvikling, som blev vedtaget af verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York den 25. september 2015. Målene trådte i kraft den 1. januar 2016.
Udbud og Indkøb har aktier i flere af disse mål, herunder særligt verdensmål nr. 8 (delmål 8) og nr. 12 (delmål 7).
Verdensmål nummer 8 omhandler vedvarende og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde for alle.
”8.8. Arbejdstagernes rettigheder skal beskyttes og et sikkert og stabilt arbejdsmiljø for alle arbejdstagere skal fremmes, herunder for migrantarbejdere, især kvindelige migranter, og dem i usikre beskæftigelsesforhold.”
Verdensmål nummer 12 omhandler ansvarlig forbrug og produktion.
”12.7. Offentlige indkøbspraksis skal fremmes i overensstemmelse med nationale politikker og prioriteter.”
Helsingør Kommune har politisk vedtaget, at der i kommunens kontrakter indgår en arbejdsklausul.
Formålet med arbejdsklausulen er at sikre, at leverandører, som udfører opgaver for kommunen, påtager sig et socialt ansvar for deres ansatte, herunder at sørge for ordentlige løn- og arbejdsforhold. Kommunen sikrer, at arbejdsklausulen overholdes dels ved dokumentation (skrivebordskontrol) og/eller som udgående kontrol.
På IT området gælder en særskilt arbejdsklausul. Denne gælder alle kontrakter, hvor tjenesteydelser (support og konsulentydelser) udgør mere end 15 % af den samlede kontraktværdi.